Karriere bei EasyControl
Bauen Sie die Geräteverwaltungsplattform auf, auf der Unternehmen arbeiten
Wir stellen Mitarbeiter in den Bereichen Produkt, Technik, Vertrieb und Betrieb ein – wir arbeiten an Problemen bei der Geräteverwaltung, Sicherheit und Bereitstellung für Unternehmen auf der ganzen Welt.
Sie können nicht die richtige Rolle finden? Senden Sie uns Ihr Profil und wir speichern es, sobald neue Stellen frei werden.
Warum kommen Sie zu uns?
Ein kurzer, ehrlicher Einblick in die Arbeit an EasyControl.
Echtes Produkt, echte Größe
Wir verwalten Millionen von Produktionsgeräten für Unternehmenskunden. Arbeiten Sie an echte Flotten, nicht an eine Demo.
Internationaler Markt
Unsere Kunden sind in den Bereichen Einzelhandel, Logistik, Fertigung und öffentlicher Sektor in mehr als 30 Ländern tätig.
Langfristige Chance
Enterprise Device Management ist eine mehrjährige Investition für unsere Kunden – und eine mehrjährige Chance für Sie.
Wie wir arbeiten
Wir sind ein fokussiertes Team, das Klarheit über Lärm schätzt. Kleine Gruppen verfügen über einen sinnvollen End-to-End-Bereich mit enger Zusammenarbeit in den Bereichen Produkt, Technik, Design und Markteinführung.
Erwarten Sie direkte Gespräche, hohes Vertrauen und eine gleichmäßige Veröffentlichungsfrequenz. Es ist uns wichtiger, nützliche Software an echte Kunden zu liefern, als interne Eitelkeitskennzahlen zu erfüllen.
- Kleine, durchgängige Produktteams mit klarer Verantwortung.
- Schriftliche, strukturierte Entscheidungen – remote-freundlich.
- Enger Kontakt zu echten Unternehmenskunden.
- Investition in Werkzeuge, Infrastruktur und Entwicklererfahrung.
Offene Rollen
Rollen sind nach Funktion gruppiert. Jede Auflistung ist direkt mit unserem Einstellungsprozess verbunden.
Produkt
1 geöffnet- Bewerben
Leitender Produktmanager
Remote · EMEA / Asien·Full-time
Ingenieurwesen
2 geöffnetVertrieb und Lösungen
2 geöffnetBetrieb und Kundenerfolg
Talentpool geöffnetWir haben derzeit keine ausgeschriebene Stelle im Bereich Operations, sind aber immer offen für starke Kandidaten in den Bereichen IT-Operations, Kundenerfolg und Unternehmenssupport – sagen Sie uns, was Sie gut können.
Treten Sie dem Talentpool beiFinden Sie keine Stelle, die zu Ihrem Hintergrund passt? Senden Sie uns Ihr Profil – wir prüfen jede Bewerbung und behalten starke Kandidaten in unserem Talentpool.
Unser Einstellungsprozess
Ein klarer, vierstufiger Prozess, der für beide Seiten nützlich sein soll.
- 1
Bewerben
Reichen Sie Ihr Profil ein oder senden Sie uns eine Nachricht. Jede Bewerbung wird vom Einstellungsteam geprüft.
- 2
Rezension
Bevor wir Sie zu einem ersten Gespräch einladen, prüfen wir die Erfahrung, den Umfang der bisherigen Arbeit und die Passung zum Team.
- 3
Interview
Eine kleine Anzahl fokussierter Gespräche mit zukünftigen Kollegen – rollenspezifisch, praxisnah und ehrlich.
- 4
Angebot
Ein klares Angebot, ein strukturierter Onboarding-Plan und Zeit, die Erwartungen zu besprechen, bevor Sie beginnen.
Bereit, mit uns zu bauen?
Entdecken Sie offene Stellen oder wenden Sie sich direkt an unser Team – auch wenn Sie gerade erst herausfinden, was in Ihrer Karriere als nächstes kommen könnte.